关于工资模块的建议
（创建时间：2005年07月20日 19:00:00）
关于工资模块的建议：
1.在 栏目计算规则里 可以设计成类似excel含有几张表 每张表可以单独来编辑规则。
2.在数据处理里面 建议增加 导入选定部门员工资料（整部门而不是一个人）
3.如果1能解决那么可以设定关联 即1的某个表对应2的某个部门 这样就不会是所有部门员工都是一张工资单，对于不同部门来说会有很多是不需要显示的项目，就没有必要显示了。这样工资表也简洁明了一些！
设想图：
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1楼
2楼
按部门显示规则没有这个必要，通过规则就能实现。
增加 栏目的隐藏功能倒是非常必要的。
3楼
007的建议极有必要，如一个单位分次发工资，即几个工资套帐时，非常实用！请管理员考虑一下！
4楼
007的建议好，各部门工资项目不同,相互之间又不需了解,适合了四方的实用原则.
5楼
没有必要！将工资这样简单事务编制的那么复杂，才是违背简单实用的原则；
国企原来在职与离退休的工资项目不一样，确实存在此类问题，实行养老保险后此问题已经不用考虑；一些工业企业，车间实行计件工资，与管理部门工资项目有差异，可以通过增加工资栏目解决。
6楼
工资特殊处理，不愿让其他部门知道，可分部门打印，再者，不同部门实行不同的字段数目（项目），根本无法实行整体汇总。
对个别人特殊工资支出，企业总有办法变通处理。不然会即多交个人收入所得税，又惹民怨
